Unsere Leistungen

Das Arbeitsleben kann herausfordernd sein. Stress, Konflikte oder private Sorgen können sich auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden auswirken. Unsere Mitarbeitendenberatung bietet eine neutrale, vertrauliche Anlaufstelle, um schwierige Situationen zu besprechen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Individuelle Beratung für jede Lebenslage

Wir unterstützen Mitarbeitende bei beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Themen. Ob Spannungen im Team, Überlastung, private Herausforderungen oder finanzielle Sorgen – unsere Fachpersonen helfen, Klarheit zu gewinnen und gezielte Schritte zur Verbesserung zu gehen.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

• Entlastung für Führungskräfte und HR
• Weniger krankheitsbedingte Absenzen
• Höhere Motivation und Produktivität
• Gestärkte Mitarbeiterbindung

Wir sind für Ihre Mitarbeitenden da

Unsere Beratung hilft Ihrer Belegschaft in Ausnahmesituationen Klarheit zu gewinnen, Lösungen zu finden und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen. Diskret, professionell und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Hier einige Themen, bei denen wir unterstützen können

• Arbeitsplatzbezogene Themen
• Persönliche Themen
• Gesundheit
• Familiäre Fragen
• Finanzen

Gesundheitliche oder soziale Herausforderungen können dazu führen, dass Mitarbeitende längere Zeit ausfallen. Unser Case Management hilft, den Wiedereinstieg zu erleichtern, Absenzen zu reduzieren und eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen.

sybek koordiniert und begleitet den gesamten Prozess – individuell, lösungsorientiert und in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.

Gezielte Unterstützung für Mitarbeitende und Unternehmen

Krankheiten, Unfälle oder soziale Belastungen können den beruflichen Alltag stark beeinträchtigen. Unser Case Management erkennt die Wechselwirkungen zwischen gesundheitlichen und sozialen Faktoren und entwickelt gemeinsam mit den Betroffenen tragfähige Lösungen.

Effektive Lösungen durch gezielte Koordination

Wir übernehmen die neutrale Vermittlung zwischen Unternehmen, Mitarbeitenden, Ärzten und Sozialversicherungen. Unser Ziel: eine langfristige Stabilisierung und Wiedereingliederung, die für alle Seiten tragbar ist.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

• Reduktion von Fehlzeiten und Absenzen
• Entlastung für Führungskräfte und HR
• Erhalt wertvoller Fachkräfte und Kompetenzen
• Professionelle Begleitung und klare Strukturen
  

So helfen wir konkret

• Früherkennung und Begleitung bei wiederholten Absenzen
• Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall
• Entwicklung individueller Reintegrationspläne
• Koordination von Umschulungen oder alternativen Einsatzmöglichkeiten

Konflikte, Missstände oder Integritätsverletzungen können das Arbeitsklima erheblich belasten. Oft sind sie intern nur schwer lösbar – sei es aus Angst vor Konsequenzen oder wegen festgefahrener Strukturen. Unsere Ombudsstelle steht allen Mitarbeitenden offen, die einen Missstand oder ungelöste Konflikte melden möchten. Sie dient als Vermittlungsstelle und hilft, Eskalationen zu vermeiden oder bestehende Spannungen aufzulösen.

Als externe Ombudsstelle bietet sybek eine neutrale, vertrauliche und allparteiliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. Wir hören zu, vermitteln und unterstützen dabei, konstruktive Lösungen zu finden.

So arbeiten wir

• Vertrauliche Anlaufstelle für Beschwerden und Verdachtsmomente
• Vermittlung bei Konflikten und Streitigkeiten
• Organisation und Leitung von Gesprächen zur Klärung
• Unterstützung bei der Erarbeitung tragfähiger Lösungen
• Abgabe von Empfehlungen für nachhaltige Verbesserungen

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

• Vermeidung eskalierender Konflikte oder rechtlicher Auseinandersetzungen
• Wiederherstellung eines gesunden und produktiven Arbeitsklimas
• Schutz der Mitarbeitenden vor Benachteiligung oder Repressalien
• Entlastung von Führungskräften durch neutrale Mediation

Mitarbeitende, die auf unethische oder illegale Vorgänge aufmerksam werden, stehen oft vor einem Dilemma: Soll ich etwas sagen? Wer schützt mich? Unsere Ombudsstelle ermöglicht Whistleblowern, Missstände vertraulich und ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu melden.

• Schutz der Anonymität und Wahrung der Schweigepflicht
• Sicherer Raum für vertrauliche Meldungen
• Professionelle Klärung und Vermittlung ohne interne Abhängigkeiten
• Vermeidung öffentlicher Eskalationen durch frühzeitige interne Lösungen

Führung bedeutet Verantwortung – für Mitarbeitende, Teams und strategische Entscheidungen. Doch in herausfordernden Situationen kann es hilfreich sein, eine neutrale Perspektive einzunehmen, neue Ansätze zu reflektieren und das eigene Potenzial gezielt weiterzuentwickeln.

sybek bietet professionelles Coaching für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, um Handlungskompetenzen zu stärken, Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen zu gewinnen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Gezielte Begleitung für mehr Klarheit und Wirkung

Unser Coaching setzt genau dort an, wo Führungskräfte und Personalverantwortliche Unterstützung benötigen – sei es bei konkreten Herausforderungen, in der Kommunikation mit Teams oder in der persönlichen Weiterentwicklung.

So arbeiten wir

• Reflexion der eigenen Führungsrolle und -kompetenzen
• Entwicklung individueller Lösungsstrategien für konkrete Herausforderungen
• Stärkung von Selbstvertrauen und Entscheidungsfähigkeit
• Training im Umgang mit Konflikten, Veränderungsprozessen und Krisensituationen

Die Vorteile für Unternehmen und Führungskräfte

• Mehr Handlungssicherheit und Führungskompetenz
• Gestärkte Kommunikation und Konfliktfähigkeit
• Effektive Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Erhöhung der Resilienz und Stressbewältigung

Unser Coaching-Angebot für Führungskräfte & HR

• Einzelcoaching– Reflexion und Optimierung der eigenen Führungskompetenzen
• Begleitung von Veränderungsprojekten– Strategien entwickeln, erfolgreich umsetzen
• Kommunikations- und Verhaltenstraining– Selbstbewusst und sicher führen

Effektive Teams und eine starke Organisation entstehen nicht zufällig – sie brauchen gezielte Entwicklung. Konflikte, fehlende Abstimmung oder unklare Prozesse können die Zusammenarbeit belasten und die Produktivität hemmen.

sybek unterstützt Unternehmen dabei, Teams zu stärken, Kommunikationsstrukturen zu verbessern und Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Durch gezielte Workshops, Reflexionsprozesse und praxisnahe Methoden helfen wir Teams und Führungskräften, Herausforderungen zu bewältigen und Potenziale optimal zu nutzen.

Gemeinsam zu mehr Klarheit und Effizienz

Ob ein Team nicht rund läuft, Veränderungsprozesse ins Stocken geraten oder Konflikte die Zusammenarbeit erschweren – wir analysieren die Situation, bringen Struktur in den Prozess und begleiten Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer nachhaltig erfolgreichen Zusammenarbeit.

So arbeiten wir

• Analyse von Teamdynamiken und bestehenden Strukturen
• Förderung einer konstruktiven Feedback- und Konfliktkultur
• Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
• Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

• Effektivere Zusammenarbeit und gesteigerte Teamdynamik
• Klare Rollenverteilung und effiziente Entscheidungsprozesse
• Konfliktprävention und frühzeitige Lösungsansätze
• Nachhaltige Veränderungen durch praxisnahe Methoden

Unser Angebot für Teams & Organisationen

• Teamentwicklung – Zusammenarbeit verbessern, Konflikte lösen
• Organisationsberatung – Strukturen optimieren, Veränderungsprozesse begleiten
• Workshops & Trainings – Kommunikation, Führung, Change-Management

Wissen allein reicht nicht – es muss auch angewendet werden. Unsere praxisnahen Workshops und Seminare bieten die Möglichkeit, zentrale Themen der Arbeitswelt zu vertiefen, neue Strategien zu erlernen und Handlungssicherheit zu gewinnen.

Von Stressbewältigung über Führungskompetenz bis hin zu spezifischen HR-Themen – sybek vermittelt Wissen so, dass es direkt im Berufsalltag umsetzbar ist. Unsere interaktiven Formate sind auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten und fördern einen nachhaltigen Lernprozess.

Lernen durch Erleben – massgeschneiderte Weiterbildung

Unsere Workshops und Seminare richten sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Sie kombinieren Fachwissen mit praxisnahen Übungen, Fallbeispielen und interaktiven Methoden, um den Lerntransfer in den Berufsalltag zu erleichtern.

So arbeiten wir

• Praxisorientierte Seminare mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag
• Interaktive Lernformate für nachhaltige Kompetenzentwicklung
• Begleitung durch erfahrene Fachpersonen und Trainer:innen
• Individuell anpassbare Inhalte für spezifische Unternehmensbedürfnisse

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

• Förderung von Fach- und Sozialkompetenzen der Mitarbeitenden
• Prävention von Konflikten, Stress oder Fehlverhalten am Arbeitsplatz
• Verbesserung der Teamdynamik und Kommunikationskultur
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Führungsthemen