Nutzen der betrieblichen Sozialberatung
Nicht nur die Mitarbeitenden profitieren vom Angebot – für die Unternehmen resultiert eine positive finanzielle Bilanz
Kostentransparenz und gesicherte Wertschöpfung
Unbearbeitete Probleme haben die Tendenz zu wachsen und verursachen Folgekosten. Ihre Mitarbeitenden können das Angebot von sybek jederzeit nutzen, ohne sich intern zu exponieren. Oft sind es unterdrückte und ungelöste Probleme, die einem Unternehmen am meisten schaden. Betriebliche Sozialberatung kann hier Abhilfe schaffen.
Die Betriebliche Sozialberatung bewirkt deutliche Kosteneinsparungen. Diese Einsparungen wiegen den Preis der Dienstleistung um ein Mehrfaches auf. Die Betriebliche Sozialberatung führt zu guten Resultaten, wenn Sie nicht nur mit dem Unternehmen vereinbart, sondern auch von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen wird:
- Entlastung von Vorgesetzten und HR (Corporate Social Responsibility – CSR)
- Einsparungen dank weniger Absenztage (BGM)
- Zufriedenheit der Mitarbeitenden (Loyalität)
- Verbesserung des Arbeitsklimas (Motivation)
- Verbesserung der Arbeitsleistungen (Qualitätssteigerung)
- Arbeitsplatzerhaltung statt Fluktuation (Kosten und Image)
Belastete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen auf die Dauer nicht mehr die volle Leistung. Die Betriebliche Sozialberatung kann hier Abhilfe schaffen. Wir von sybek erarbeiten gemeinsam mit den Ratsuchenden Lösungen, die den Druck vermindern. Damit wird die Arbeitsfähigkeit erhöht.
Verminderte Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden kann für das Unternehmen monetäre Konsequenzen haben
Aufmerksamkeit und Sensibilität gegenüber Mitarbeitenden kann unternehmerischen Schaden abwenden. Wenn Grund zur Sorge besteht, können Unternehmen Beraterinnen und Berater der sybek beiziehen, bevor sich persönliche Probleme auf die Arbeitsleistung auswirken. Sybek ermöglicht eine professionelle, systematische Problembearbeitung bei vollem Respekt der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeitenden. Dies verhindert oft erhebliche Folgekosten.
Eine professionelle Problemlösung ist für Ihr Unternehmen sehr kostensparend.
Unser doppeltes Mandat basiert auf Vertrauen
Sybek arbeitet gleichzeitig im Auftrag des Unternehmens und im Dienst der Mitarbeitenden. Dieses «doppelte Mandat» setzt Vertrauen und Vertraulichkeit voraus. Darum sind unsere Reportings anonymisiert. Die Mitarbeitenden werden es dem Unternehmen danken, dass es aus sozialer Verantwortung heraus handelt und dabei die Persönlichkeitsrechte all‘ jener, welche die Betriebliche Sozialberatung in Anspruch nehmen respektiert.
Ich bin interessiert
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Betriebliche Sozial- und Organisationsberatung
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