Betriebliche Sozial- und Organi- sationsberatung Deutsch- und Westschweiz
Ihr Unternehmen ist im Wettbewerb. Wir von sybek sind gerne Ihr Coach.
Der Wettbewerbsdruck fordert jedes Unternehmen täglich neu. Sich dabei auf gesunde und motivierte Mitarbeitende verlassen zu können, ist notwendig. Sybek arbeitet gemeinsam mit der Unternehmensleitung und den Personalverantwortlichen für eine gute Befindlichkeit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden – der Basis für Ihren unternehmerischen Erfolg.
Kontakt
sybek
Betriebliche Sozial- und Organisationsberatung
Coaching
Bonstettenstrasse 16
3012 Bern
Tel. 079 705 21 79
Nutzen Firma
- Entlastung von Vorgesetzten und HR (Corporate Social Responsibility – CSR)
- Einsparungen dank weniger Absenztage (BGM)
- Zufriedenheit der Mitarbeitenden (Loyalität)
- Verbesserung des Arbeitsklimas (Motivation)
- Verbesserung der Arbeitsleistungen (Qualitätssteigerung)
- Arbeitsplatzerhaltung statt Fluktuation (Kosten und Image)
Nutzen Mitarbeiter*in
- Erhaltung / Verbesserung der Leistungsfähigkeit
- Förderung der Zufriedenheit / Wohlbefinden
- Persönliche Entlastung durch Beratung / Begleitung
- Gemeinsame Lösungsfindung
- Verbessertes Arbeitsklima
- Verminderung von Druck & Stress
- Unterstützung bei der Erreichung persönlicher & beruflicher Ziele
...und das alles vertraulich.
Gut zu wissen
Diverse Artikel zu relevanten oder aktuellen Themen aus beruflichen und persönlichen Erlebniswelten.
Der Mensch ist im Wirtschaftsleben der entscheidende Faktor
Betriebliche Sozialberatung (Employee Assistance Program, EAP) setzt am beim Menschen in der Arbeitswelt an. Wer sich im Betrieb wohl fühlt, und sozial integriert bleibt, ist leistungsfähiger oder erlangt die volle Leistungsfähigkeit rascher zurück.
Betriebe, die ihre Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der betrieblichen Sozialberatung in kritischen Situationen unterstützen, erlangen einen Konkurrenzvorteil.
Wir bieten Unterstützung
- Bei unannehmbaren Fehlerquoten einzelner Mitarbeitenden
- Bei häufigen Absenzen
- Bei Leistungsschwankungen
- Bei Präsentismus
- Beim Integrationsbedarf (z.B. nach Krankheit/Unfall)
- Bei Stressbewältigung
Nachfolgende Beispiele zeigen: Betriebliche Sozialberatung löst Probleme, fördert die Leistungsfähigkeit und erleichtert den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt. Kurz: sie lohnt sich für alle Beteiligten.
Fallbeispiel Todesfall in der Familie
Beratungen können die Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen kostenlos nutzen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin. Sybek garantiert Ihnen nicht nur absolute Diskretion, sondern untersteht auch der Schweigepflicht.
Das Angebot von sybek
Betriebliche Sozialberatung
EAP
Mitarbeitendenberatung
Gesundheitsmanagement
Case Management
Ombudsstelle
Nutzen der betrieblichen Sozialberatung
Nicht nur die Mitarbeitenden profitieren vom Angebot – für die Unternehmen resultiert eine positive finanzielle Bilanz
Kostentransparenz und gesicherte Wertschöpfung
Unbearbeitete Probleme haben die Tendenz zu wachsen und verursachen Folgekosten. Ihre Mitarbeitenden können das Angebot von sybek jederzeit nutzen, ohne sich intern zu exponieren. Oft sind es unterdrückte und ungelöste Probleme, die einem Unternehmen am meisten schaden. Betriebliche Sozialberatung kann hier Abhilfe schaffen.
Die Betriebliche Sozialberatung bewirkt deutliche Kosteneinsparungen. Diese Einsparungen wiegen den Preis der Dienstleistung um ein Mehrfaches auf. Die Betriebliche Sozialberatung führt zu guten Resultaten, wenn Sie nicht nur mit dem Unternehmen vereinbart, sondern auch von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen wird:
- Entlastung von Vorgesetzten und HR (Corporate Social Responsibility – CSR)
- Einsparungen dank weniger Absenztage (BGM)
- Zufriedenheit der Mitarbeitenden (Loyalität)
- Verbesserung des Arbeitsklimas (Motivation)
- Verbesserung der Arbeitsleistungen (Qualitätssteigerung)
- Arbeitsplatzerhaltung statt Fluktuation (Kosten und Image)
Belastete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen auf die Dauer nicht mehr die volle Leistung. Die Betriebliche Sozialberatung kann hier Abhilfe schaffen. Wir von sybek erarbeiten gemeinsam mit den Ratsuchenden Lösungen, die den Druck vermindern. Damit wird die Arbeitsfähigkeit erhöht.
Verminderte Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden kann für das Unternehmen monetäre Konsequenzen haben
Aufmerksamkeit und Sensibilität gegenüber Mitarbeitenden kann unternehmerischen Schaden abwenden. Wenn Grund zur Sorge besteht, können Unternehmen Beraterinnen und Berater der sybek beiziehen, bevor sich persönliche Probleme auf die Arbeitsleistung auswirken. Sybek ermöglicht eine professionelle, systematische Problembearbeitung bei vollem Respekt der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeitenden. Dies verhindert oft erhebliche Folgekosten.
Eine professionelle Problemlösung ist für Ihr Unternehmen sehr kostensparend.
Unser doppeltes Mandat basiert auf Vertrauen
Sybek arbeitet gleichzeitig im Auftrag des Unternehmens und im Dienst der Mitarbeitenden. Dieses «doppelte Mandat» setzt Vertrauen und Vertraulichkeit voraus. Darum sind unsere Reportings anonymisiert. Die Mitarbeitenden werden es dem Unternehmen danken, dass es aus sozialer Verantwortung heraus handelt und dabei die Persönlichkeitsrechte all‘ jener, welche die Betriebliche Sozialberatung in Anspruch nehmen respektiert.
Ich bin interessiert
Gerne helfen wir Ihnen weiter bei Fragen oder weiterführenden Informationen:
sybek
Betriebliche Sozial- und Organisationsberatung
Coaching
+41 79 705 21 79
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.