Teamentwicklung

Ein Team erfüllt die gestellten Anforderungen nicht oder erreicht die gesetzten realistischen Ziele nicht. Das ist oft ein Hinweis auf offene oder verdeckte Blockaden und Konflikte. Die Detailanalyse zeigt, dass die Vorgesetzten die nötigen Änderungen mit den ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen innerhalb der vorgegebenen Strukturen nicht erreichen können. Dennoch sollten Massnahmen ergriffen werden, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden zu verbessern.

Veränderungen sind möglich, wenn es gelingt, die Mitglieder des betroffenen Teams von Betroffenen zu aktiven Beteiligten einer positiven Entwicklung zu machen.

Zusammen mit dem Team erarbeiten wir eine gemeinsame Sicht der aktuellen Strukturen und Prozesse und machen die Blockaden und Konflikte sichtbar. Die Beteiligten erkennen die Chance einer Veränderung, die sie nachvollziehen und mittragen können.

Die Dienstleistung von sybek kann Ihnen weiterhelfen

Wenn professionelle, externe Hilfe nötig ist, um eine konstruktive Veränderung anzustossen.
Wenn Akzeptanz und Lernbereitschaft verbessert werden können, weil Neuerungen von externen Fachpersonen begleitet werden.
Wenn das Wissen von Expert*innen ihr organisationales Wissen ergänzt, bereichert und so einen Mehrwert schafft.

Im Rahmen der systemischen Teamentwicklung tragen wir das vorhandene Organisations-Wissen zusammen und nutzen es bezogen auf die konkrete Fragestellung.

Den wirtschaftlichen und sozialen Vorgaben tragen wir Rechnung.

Ziel ist die Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Teams durch eine Verbesserung der Kommunikation ohne Abstriche bei der Qualität der Arbeitsbedingungen und der Produkte.

Zusammengefasst

Vorgehen

Problemanalyse
Rollenklärung
Eine konstruktive Feedback- und Konfliktkultur entwickeln
Veränderungsprozesse initiieren

Wirkungen

Teamentwicklungs-Arbeit fördert das Vertrauen in die Stärken des Teams
Die Mitglieder des Teams spüren die Verbesserung des Klimas und schöpfen ihr volles Potential aus
Die verbesserte Zusammenarbeit sowie die Überwindung der Blockaden, Tabus und Konflikte macht den Blick nach vorne frei und ermöglicht ein gutes Teamergebnis
Die Aussenwahrnehmung des Teams ist dank motivierten Mitarbeitenden besser.

Unser Angebot

Beratung und Begleitung von Gruppen und Teams
Workshops zu firmenspezifischen Kommunikationsthemen
Retraiten gestalten

Ich bin interessiert

Gerne helfen wir Ihnen weiter bei Fragen oder weiterführenden Informationen:

sybek

Betriebliche Sozial- und Organisationsberatung

Coaching

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